县委、政府多措并举催生高中教育活力

2014年11月04日 10:15:28 访问量：2164次

白玉旺

针对宁武高中教育的现状,今年，宁武县委县政府主要领导潜下心来，多次到高中调研，在广泛征求意见的基础上，立足县情、校情，果断决策，务求实效，大刀阔斧，稳步推进，激励机制，催生活力，大力推进人事制度改革，开启了高中教育的新局面。具体为：

一是配好班子。学校班子是学校的灵魂，学校的领头羊，排头兵，选拔好一座学校的领导班子成为考量政府是否能够“慧眼识才”的试金石。今年3月份，宁武县委、政府在广泛征求意见和调研的基础上，调整了高中领导班子，为开启高中教育的新局面走出了第一步。

二是保障好经费。有钱不一定能办好教育，但无钱肯定办不好学校。80年代的宁武高中是西八县一流的学校，但后期的发展比较滞后，欠账太多。针对宁武高中教育忽冷忽热的现象，县委、政府出台了相关文件，力争在制度上规范和保障高中教育经费问题。县财政每年将拿出350万用于高中的基本经费和教研教改以及师资培训。

三是落实好人事制度改革。8月4日中共宁武县委、政府联合发文《关于印发<宁武县高级中学人事制度改革实施方案>的通知》，高中人事制度改革正式启动。8月11日，宁武高中组阁了领导班子，聘用各科室部分教辅管理人员以及后勤管理人员。8月13日，宁武高中召开26名大龄教师、10名民办、编代教师会议。8月16日，在县宾馆西楼召开了“宁武县高级中学人事制度改革动员会”。8月20日，宁武高中语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等高考9大科目的110名专任教师参加了专任教师岗位竞聘考试。8月23日至24日，宁武高中127名专任教师参与了岗位竞聘讲课。9月底，县委、政府对未参与竞聘的4名教职工解除了聘用手续，核销了编制，停发了工资等。10月，暂时未安排岗位的专任教师，派出到忻一中等名校培训学习。

四是启动好惠民工程。今学期，宁武县率先实行了高中生“三免一助”政策，这一惠民工程使宁武县的父老乡亲得到了实实在在的好处。

五是办好“实事”。校园绿化标准化县政府委托县园林局对高中校园科学规划，作了高标准绿化。公交车接送教师针对部分教师早晚自习辅导打车难的问题，县政府委托县公交公司按照规定时段定点免费接送教师。配备教学用笔记本电脑前后已经为一线教师配备了140余台笔记本电脑，教室全部安装了多媒体。更新办公教学设备学校全部更换了办公和教学设备。

六是把好教师入口关。教师的质量决定着学校教育教学的质量。县委、政府计划从师范类院校招聘一本专业大学毕业生补充缺科教师，充实高中教师队伍。

七是规划好未来发展蓝图。在县城东北城区，县委、县政府规划了高标准高质量大气派的新高中。蓝图已经绘就，号角已经吹响，如今正在紧锣密鼓地启动着，力争在2016年交付使用。